Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo.

Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de los

empleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37%

cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lo

conocemos hoy, simplemente, ya no funciona más.

¿Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no es

teoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras en

todo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a más

de 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge este

libro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organización

que logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante y

enriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito de

la corporación.

El blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sido

publicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian y

la BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadores

de gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.