Nunca antes las organizaciones habían enfrentado tantos cambios y tan rapidos como en la actualidad. Los nuevos modelos de organizacion son dinamicos, y las organizaciones deben adaptarse de manera rapida y efectiva a su entorno. Trabajan sobre la base de procesos, en equipo y con una tendencia creciente a las estructuras horizontales. El conocimiento y el capital humano son los activos mas valorados.

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